Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Kecakapan Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja

Penulis

  • Jumase Basra Program Studi Pendidikan Nonformal, Universitas Muhammadiyah Bulukumba
  • Nurpadillah Program Studi Pendidikan Nonformal, Universitas Muhammadiyah Bulukumba

DOI:

https://doi.org/10.161985/jesfa.v2i2.68

Kata Kunci:

Pemberdayaan Masyarakat, Kecakapan Kerja, BLK.

Abstrak

Penelitian ini menelaah tentang Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Menjahit di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Bulukumba. Masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pemberdayaan Mayarakat Melalui Pelatihan Menjahit Di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Bulukumba?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberdayaan Mayarakat Melalui Pelatihan Menjahit Di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Bulukumba. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Subjek pada penelitian ini adalah meliputi: kepala UPTD BLK Kabupaten Bulukumba, Instruktur pelatihan, dan peserta pelatihan sebanyak dua orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan Dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil  penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Upaya pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan menjahit di BLK Bulukumba yaitu memberikan dorongan, memberikan Motivasi, dan meningkatkan Sumber Daya Masyarakat (SDM), (2) Motivasi masyarakat mengikuti pelatihan salah satunya yaitu untuk memperbaiki ekonomi keluarga, (3) setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat diberdayakan dan memberdayakan masyarakat sekitarnya

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Abu H. (2008). Pengorganisasian dan Pengembangan Masyarakat:Modal dan Strategi Pembangunan Berbasis kerakyatan, Bandung: Humaniora.

Achmad, I. A., & Asmas, M. A. (2021). Minat Baca Masyarakat saat Pandemi Covid-19 di Taman Baca Masyarakat MIZAN. Journal of Nonformal Education and Community Empowerment, 145-151.

Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson.

Hasdiansyah, A., Mustafa, S., Yunus, M., Ridwan, I., Mattunruang, A., & Achmad, I. (2023). Empowering Coffee Farmers Through Training on Diversification of Processed Cinnamon Coffee Products and Android Application-Based Marketing at UMKM Rizki Amalia. JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik Dan Pengabdian Masyarakat), 7(3), 81-84. doi:10.36339/je.v7i3.787.

Negara, A. A. (2013). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Keterampilan Membatik Di Balai Latihan Kerja (BLK) Bantul. In A. A. Negara, Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Keterampilan Membatik Di Balai Latihan Kerja (BLK) Bantu (p. 2 & 11). Yogyakarta: Unuversitas Negeri Yogyakarta.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tamsuri, A. (2022). Literatur Review Penggunaan metode kierkpatrick untuk evaluasi pelatihan di indonesia. jurnal inovasi penelitian.

Utami, M. T. (2018). Kemandiarian Uasa Menjahit Melalui Program Pendidikan Kecakapan Wirausaha (PKW) (Penelitian Terhadap Lulusan Peserta Didik PKBM Harapan Baru Kabupaten Kawalu kota Tasikmalaya). Universitas Siliwangi.

Jumawan, J., & Mora, M. T. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3),

LexyJ. Moleong, M. (2018). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. remaja Rosdakarya, 2018.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-11-30

Cara Mengutip

basra, jumase, & Nurpadillah. (2023). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Kecakapan Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja . Journal of Education Sciences: Fondation &Amp; Application, 2(2), 126–138. https://doi.org/10.161985/jesfa.v2i2.68

Terbitan

Bagian

Artikel